發布時間: 2017/6/30 14:45:11 瀏覽:13163 字體大小:大中小
各合作單位:
根據《工傷保險條例》第十七條之規定,“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請”。
為保障派遣代理員工及合作單位合法權益,員工發生工傷后,請在20日內將申請工傷認定所需材料交予杭州江南人才服務有限公司。未在規定時限內提交相關申請材料,導致不能按照《工傷保險條例》規定時限申請工傷認定的,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等相關費用由員工所在用工單位自行承擔。
工傷認定申請所需材料:身份證復印件、醫院診斷證明(原件)、勞動合同復印件、員工書面事情經過、病歷本復印件、認定申請表(需用工單位蓋章、法人章)、單位情況說明。備注:交通事故還需交通部門出具事故處理單(非本人主要責任)。
工傷費用申報需提供材料:原始病歷、費用報銷收據清單、門診(相關費用明細)、中醫(處方單)。
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